BLUE-HRM (Phần mềm quản lý nhân sự) – Quản lý biến động nhân sự trong công ty, quản lý hợp đồng lao động , bảo hiểm xã hội, tuyển dụng , đào tạo , lương của cán bộ trong công ty .Phần mềm được xây dựng linh động, có khả năng mở rộng cao. Ngoài cấu trúc dữ liệu được xây dựng theo yêu cầu cùng các đề mục quản lý chuẩn, Phần mềm còn được thiết kế với giao diện thân thiện, dễ sử dụng. Module tiền lương và chấm công được viết riêng cho từng doanh nghiệp .
Các đặc điểm của phần mềm : :
- Quản lý thông tin đa cấp.
- Quản lý đầy đủ tất cả các báo cáo về quản lý nhân sự – Tiền lương.
- Theo dõi chính sách đối với người lao động và các báo cáo sử dụng lao động theo quy định của Nhà nước.
- Hỗ trợ chức năng tìm kiếm, truy vấn theo nhiều tiêu chí.
- Hỗ trợ lập các báo cáo thống kê nhanh theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Hỗ trợ cho phép kết xuất số liệu ra các định dạng báo cáo khác nhau như: Word, Excel, PDF.
- Hỗ trợ mềm dẻo trong việc tính lương cho người lao động với nhiều cách tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, Lương khoán sản phẩm, Lương công nhân trực tiếp sản xuất,…
Một số chức năng chính của phần mềm:
- Quản lý chi tiết Hồ sơ ứng viên dự tuyển.
- Theo dõi kết quả các vòng phỏng vấn.
- Quản lý chi tiết tất cả thông tin về người lao động.
- Theo dõi quá trình Khen thưởng, Kỷ luật.
- Theo dõi quá trình diễn biến lương của người lao động.
- Theo dõi quá trình điều chuyển nhân sự nội bộ trong công ty.
- Theo dõi quá trình Đánh giá – xếp loại.
- Quản lý chi tiết về Hợp đồng lao động: Hợp đồng thử việc, Hợp đồng chính thức có thời hạn, không thời hạn,…
- Theo dõi gia hạn Hợp đồng.
- Theo dõi quá trình đào tạo, chi phí đào tạo.
- Hỗ trợ công tác theo dõi người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Theo dõi chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng sức, ốm đau, thai sản.
- Quản lý chấm công hàng ngày cho người lao động.
- Quản lý tiền lương cho người lao động gián tiếp.
- Quản lý tiền lương cho người lao động hưởng lương khoán sản phẩm.
- Quản lý tiền lương cho người lao động trực tiếp sản xuất.
- Phần mềm tự động tính toán, phân bổ các khoản lương, thưởng cho người lao động.
- Báo cáo tổng hợp, chi tiết thông tin quản lý nhân sự.
- Báo cáo tổng hợp, chi tiết thông tin quản lý tiền lương.
Quản lý danh mục dùng chung:
- Danh mục được cập nhật một lần và dùng chung xuyên suốt cho toàn hệ thống.
- Danh mục dùng chung được phân quyền cập nhật tùy theo chức năng, vai trò của từng bộ phận nhằm thống nhất bộ mã danh mục dùng chung cho toàn đơn vị.
- Các danh mục về quản lý nhân sự bao gồm: Danh mục đơn vị, phòng ban, tổ sản xuất, chức danh, quan hệ gia đình, dân tộc, văn bằng chứng chỉ, trình độ chuyên môn, loại hợp đồng, đơn giá tiền lương…
Quản lý phân quyền bảo mật hệ thống:
- Quản lý người dùng đăng nhập hệ thống.
- Quản lý người sử dụng, nhóm người sử dụng.
- Thay đổi mật khẩu người sử dụng.
- Phân quyền cập nhật dữ liệu cho từng nhóm, từng người sử dụng .
- Phân quyền khai thác chức năng chương trình cho từng nhóm, từng người sử dụng.
Báo cáo quản lý nhân sự:
- Sơ yếu lý lịch
- Tờ kê hồ sơ của người lao động
- Danh sách trích ngang nhân viên hiện tại
- Danh sách nhân viên hiện đang thử việc
- Danh sách nhân viên hiện chưa có sổ bảo hiểm
- Danh sách nhân viên vào làm việc tại công ty
- Danh sách nhân viên tạm hoãn hợp đồng
- Danh sách nhân viên nghỉ việc
- Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng
- Danh sách nhân viên thuộc diện chính sách: Thương binh, gia đình liệt sĩ, gia đình có công cách mạng
- Danh sách nhân viên đến tuổi nghỉ hưu.
- Danh sách cán bộ chủ chốt
- Danh sách nhân viên được khen thưởng, bị kỷ luật
- Báo cáo tình hình nghỉ phép
- Kế hoạch đào tạo nhân viên
- Phiếu theo dõi đào tạo nhân viên
- Danh sách các ứng viên dự tuyển
- Danh sách các ứng viên hẹn phỏng vấn lần 1, lần 2, lần 3
- Danh sách các ứng viên được nhân vào làm việc chính thức.
- Báo cáo chi tiết diễn biến lương của từng nhân viên
- Thống kê nhân viên theo độ tuổi
- Thống kê nhân viên theo chức danh
- Thống kê trình độ nhân viên: Trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học
- Thống kê tăng giảm nhân viên: Chi tiết, tổng hợp…
- Báo cáo quản lý tiền lương:
- Bảng tiền lương tạm ứng.
- Bảng thanh toán tiền lương
- Bảng các khoản phụ cấp, thu nhập khác
- Phiếu thu nhập của từng nhân viên.
- Bảng trích nộp thuế thu nhập cá nhân.
- Bảng trích nộp bảo hiểm xã hội.
- Báo cáo nguồn thanh toán lương cho các bộ phận
- Báo cáo tổng hợp thanh toán tiền lương cho toàn công ty…
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn giải pháp miễn phí :
Hotline : 09.3366.3066 hoặc (+84) 08-2220.8808 (Anh Ninh)
Email: info@bluesoft.com.vn